在入职体检的时候查出有甲亢，影响入职吗？

甲亢是一种甲状腺功能亢进的疾病，如果在入职体检中被查出，对入职会产生一定的影响。具体来说，影响分以下几点：

1.体检结果是否符合公司的入职要求：每个公司的入职标准不同，如果甲亢的体检结果不符合公司的入职要求，就可能会影响入职。

2.工作性质是否适合甲亢患者：甲亢的患者往往面临着疲乏无力、心悸、失眠等问题，因此，如果申请的工作需要较强的体力和精神状态，那么甲亢患者可能无法胜任。

3.治疗情况和疾病控制程度：如果甲亢患者的疾病得到很好的控制，且治疗效果较好，那么可能不会对入职产生太大影响。如果患者的甲亢病情较为严重，治疗不够到位，那么会对入职产生较大的影响。

4.工作自身的风险和安全问题：如果甲亢患者从事的工作存在一定的健康风险和安全问题，那么公司可能会担心因为甲亢病情发作导致的工作中断和事故。

总的来看，如果甲亢患者的病情得到了较好的控制，那么对入职的影响会相对较小。反之，如果病情较为严重，可能会对入职产生较大的影响。